Mit einer gezielten Kampagne Quereinsteiger ansprechen
Der SKDV will dem Fachkräftemangel bei Servicetechnikern entgegenwirken und hat zusammen mit der Firma Risem ein Konzept entwickelt, welches wir in diesem Webinar vorstellen werden.
Gemeinsam mit den Teilnehmern soll anschliessend in einer Fragerunde Feedback gesammelt und ausgewertet werden.
Unternehmen können gezielt nach Quereinsteigern suchen, die über Transferable Skills verfügen, die für die offenen Stellen relevant sind. Dies könnte bedeuten, dass sie ihre Rekrutierungsstrategien überdenken und neue Kanäle nutzen, um potenzielle Quereinsteiger anzusprechen.
Angebot für Quereinsteiger attraktiver zu gestalten, und bei der Auswahl von Kandidaten mehr Wert auf Soft Skills und Potenzial legen.
Angesichts des Fachkräftemangels suchen viele Unternehmen nach alternativen Möglichkeiten, um offene Stellen zu besetzen. Die Einstellung von Quereinsteigern ist eine solche Strategie, die immer beliebter wird.
Wir zeigen Use Cases und diskutieren neue Wege wie Unternehmen Quereinsteiger nutzen können, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
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